（NLP×コーチング）2で自己変革！あなたのバリュー（価値）を最大化します。
「人間の脳のプログラミング」に関わるからには、そのプロフェッショナルであるNLPTMトレーナーや、コーチの意識レベルとスピリッツ[精神性]が、とても重要だと考えます。そしてその核心に触れる部分で「ホンモノ志向」であり、自ら探求者でもあります。
コーチとして、トレーナーとして、そして企業として、私どもは人間の卓越性に焦点をあて、すべての組織、チームの最小単位である個を活かし、その価値を最大化するために数々のプログラムを提供し、貢献することを目指しています。
あなたが「自分らしい、自分のための成功、バリューの最大化！」を実現しようと決断するならば、私どものPower-NLPを最大に活用した、コーチングや、セミナーのプログラムとの出会いが一大転機となることでしょう。
なぜならば、そのPower-NLPTMが真に意図するところの深遠なる理念においては、
●人間が自分の人生を積極的に生きること
●自分・他人とのコミュニケーションを磨くこと
●自他共に更なる豊かさを享受するため、自分自身、そして他人の人生にも、大きな
プラスの影響を与えてゆくこと
●そしてさらに、これらを決意し、選択をすること
が根幹にあります。
言語的アプローチを主体にした「コーチング」も、それに加え非言語の、潜在意識レベルへのアプローチまで見込んだ「ＮＬＰTM」も、単なる“テクニック”として教えることはありません。
お客様と共に行う「プロセス」こそが学びであり、焦点をあてる意識レベルの選択、「アウトカム＝意図・目的やゴール」の設定など、人間の進化に大きく影響を与えるものだと確信しています。
一人ひとりが
「何のためにそれを行うのか？」
「どのような結果や影響を引き出し、与えたいのか？」
「なぜそのようにやる必要があるのか？」
を意識し、さらに深いレベルでの学び・気づき・自己変容の確立が経験できるように構築しているからです。
あなたのセルフ・イノベーション（自己変革）を、今すぐPower-NLPで手に入れて行きましょう！
そして、それは、企業や組織、地域社会、世界へのイノベーション（変革）を呼び覚ますエネルギーとなって拡がってゆくことでしょう。
大いなるミッションに生き、ヴィジョンを描き、人々と「よりよき未来のために、今日を生きる」ことを共有できる存在。
そんな多くの人たちと「自己超越」を目指すために、人間の卓越性を磨くプログラムを提供します。
ひいてはPower-NLPの多くのプログラムを提供することで、「心・技・体の奥義を伝える『型』文化」にも通じるところの、われわれ日本人の卓越した叡智を改めて知る機会として、マニュアル文化と非なるところを呼び覚まし「日本人がこの宇宙に存在する意味のあるスピリット（魂）として成長すること」に、貢献する ― それがコーチングネットのミッション（使命）であり願いです。
会社名 |
株式会社コーチングネット |
|---|---|
所在地 |
東京都杉並区高円寺南4-5-1-603 |
代表取締役 |
木村佳世子 |
設 立 |
2003年4月7日 |
加盟団体 |
国際コーチ連盟 会員Ｎｏ．1008434 |
事業内容 |
企業および個人に対する、コーチングやＮＬＰを軸として、研修、ワークショップ、資格トレーニング、セミナーなど、各種人財（材）デベロプメント・プログラムの企画・設計・導入および実施、書籍出版、NLPトレーニング・マニュアルの販売、コーチング・ツールの販売、コンサルティング・サービスの提供 |
主要取引先企業 |
アタックスグループ（株式会社アタックス） |
エグゼクティブ・コーチング/メンターコーチ・コーチング/パーソナル・コーチング
Power-NLPコーチング・プログラム（コーチング道場）
Power-NLPコーチング研修/企業内コーチ養成研修、他 /プロ・コーチ紹介、等
米国NLPTM協会認定NLPTM資格コース
Power-NLPベーシック・プログラム （＝NLPプラクティショナー・コース）
Power-NLPアドバンス・プログラム （＝NLPマスター・プラクティショナー・コース）
Power-NLPスターター・プログラム/Power-NLPビジョナリー・プログラム
Power-NLPプレゼンテーション・プログラム 「カリスマを磨く！―プレゼンス（存在感）で語る―」
Power-NLPコーチング・プログラム（コーチング道場）/Power-NLPコーチング研修
Power-NLPリーダーシップ研修/Power-NLPハイパフォーマー養成研修、他
コーチング関連の書籍/NLPTM関連の書籍
Power-NLPコーチング関連DVD/CD
米国NLPTM協会 認定資格コース用テキスト提携販売
国際コーチ連盟認定コーチ／NLP資格の認定申請手続代行等、他
1989年4月 |
・米国系コンピューター・メーカー：経営企画部、人事部、テクノロジー・マーケティング部などを経験10年9ヶ月在籍 。人事関連では、採用、教育担当、また、オフィス・マネジャーとして一本部の人事・財務をマネージする |
|---|---|
2003年 |
株式会社コーチングネット設立 代表取締役 となる |
2004年 |
米国ＣＴＩ 認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（ＣＰＣＣ）資格取得 |
国際コーチ連盟認定プロフェッショナル・コーチ（ＰＣＣ）資格取得 |
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シンガポールにて アンソニー・ロビンズ氏のUnleashed Power Within を受講その卓越性に感銘を受ける |
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2005年 |
米国NLPTM協会 公認NLPTMトレーナー資格取得 創始者リチャード・バンドラー博士に師事 |
元バンドラー博士の片腕だったクリスティーナ・ホール博士より、公認アート・オブ・NLPトレーナー資格取得 |
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2006年 |
オーストラリア、ゴールドコーストにてアンソニー・ロビンズ氏のMastery University の Date With Destiny コース修了 |
国際コーチ連盟 認定マスター・コーチ（MCC）資格を取得 世界標準のコーチとして難関資格を取得、2006年当時日本でわずか17名、CTIジャパンでは、初めての国際コーチ連盟認定マスター・コーチである |
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コーチ、ＮＬＰトレーナーとして本物志向で追求し、自らの新しいプログラムである（ＮＬＰ×コーチング）2を展開 |
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| 米国ＮＬＰTM協会 認定資格コース開催を開始する | |
2007年 |
フィジーにあるアンソニー・ロビンス氏所有のナマレ・リゾートにおけるプログラム、Mastery University の Life Mastery コース修了 |
| オーストラリア、メルボルンにてアンソニー・ロビンズ氏の Mastery Universityの Wealth Mastery コース修了。 これにより、アンソニー・ロビンズ氏のMastery University を卒業 |
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| （ＮＬＰ×コーチング）2のプログラムで提供する、ＮＬＰとコーチングの相乗効果を狙ったメソッド、Power-NLPを提供開始。同時に米国ＮＬＰTM協会 認定資格コースもバージョン・アップされ、 Power-NLPベーシック、アドバンスという位置づけでテクニック、スキルを超えたところにある、ＮＬＰとコーチングの真髄とも言うべき領域で、セミナー、トレーニングを展開中 | |
2008年 |
国際コーチ連盟 世界大会２００８ カナダ・モントリオール に参加 キイ・ノート・スピーカーのピーター・センゲ氏ほかとのICF認定マスター・コーチのみが参加できるワークショップに参加、各国のマスターコーチとの親睦を深める |
米国NLPTM協会 公認マスターNLPTMトレーナーのオーウェン・フィッツパトリック博士より「Art Of Metaphor」受講、修了 | |
カナダ・サクセスストラテジーズ シェリー・ローズ・シャーベイ女史が開発した、NLPのメタ・プログラムの進化形 「LAB Profile（Languages And Behavior Profile）」のプラクティショナー資格コース受講、認定LABプロファイル・プラクティショナー資格取得 |
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2009年 |
元バンドラー博士の元で、ロバート・ディルツ氏らとともにNLPの開発に携わったマイケル・ホール博士より、彼の開発したNeuro-Semanticsとコーチングを統合した「メタ・コーチング」のモジュール3に該当する「Self-Acturization」のワークショップに参加、修了 |
| 米国NLPTM協会 公認マスターNLPTMトレーナーのオーウェン・フィッツパトリック博士より「Mastering Language Skills」受講、修了 The Pacific Instituteのルー・タイス氏と苫米地英人博士の開発した、脳認知科学的コーチング「Tice Principleｓ In Excellence」の認定TPIEディプロマを取得 |
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| 国際コーチ連盟の認定マスター・コーチ資格の更新において審査合格、引き続き日本で17-18名、世界で600名ほどしか居ない世界標準のICF認定マスター・コーチ資格の継続を許される |
日本のリクルーティング業界をリードするトップ企業でのビッグ・プロジェクト、日本最大の損保企業、人材紹介の大手企業など、多数の大企業のコーチング研修に携わる。東証一部上場企業のメーカーでは、５年連続の導入により社員200人以上が受講という礎を築いている。ＩＴの上場企業においても、２年連続の導入で業界の抱える生のコミュニケーション不足解消にむけたアプローチや、メンタル・ヘルス・ケアなどにも対応可能なPower-NLPコーチング研修の実績を伸ばしつつある。
また個人クライアントに対しても、その切れ味のよさと揺るがないクライアントへの信頼・可能性を信じるあり方によって、変革をもたらすことで定評がある。
7,500時間を上まわるコーチング実時間、日本の上場企業をはじめトップ・リーディング企業の導入実績がある。
同時に導入されるお客様側の人事、関係部署の腹くくりを引き出して、コーチングを単なる知識を教える研修としてではなく、「自己変容をも見越し、組織変容をもくろむプログラム」として腰をすえて取り組んでいただくようお願いしている。
お客様のコミットメントのもと、他社がアプローチできない「個の潜在能力、脳の機能や言語との関わり」を明確にしたPower-NLPをバックボーンに加え、さらに発展・進化を続け、卓越した企業研修プログラムに仕上げて提供している。
このプログラムは、「人間の卓越性にアプローチし、可能性を引き出し、選択肢を増やし、柔軟且つゼロベースのある意見がでる組織、自己モチベーションを核にして、自立型人材と考える組織・チームを生み出すことを意図している」ことから、じっくりとプログラムの全工程を仕掛けとして導入することが、「投資効果」を手に入れさせるものであること、そのことについてお客様側の理解と決意のもと導入・運営を行っている。